诚信为本、实力为先
我们一直追求能让您满意的产品品质和服务。持续、高效、优质地为客户提供全面的信息产品和运用服务,是我们一直努力的目标,我们相信有您的支持我们会做的更好。
  最新新闻


培训方法
根据不同的培训对象采用不同的培训方法。


根据不同的培训对象采用不同的培训方法。一是理论培训,只有在充分掌握了相应理论的基础上才能进行下一个步骤的培训;二是实际操作培训,是对理论培训效果的巩固和发挥。这两种方式并不是分割的、单一的,在培训的整个过程中密切联系,相辅相成。

项目实施期间,按实施过程培训系统管理员;系统运行后,不定期开设培训班,统一组织操作用户进行业务应用培训。除此外,在系统实施的全过程中,将贯穿分岗位的个性化培训,现场培训每一个操作用户。整个系统进行业务、技术等方面的整体测试与验收。

培训对象
培训对象主要包括企业主要领导、中层管理干部、基层操作员、系统管理员等。


针对主要领导的培训
重点在于如何运用系统进行业务监督审查管理,包括:业务审批处理,数据查询和统计、分析与决策。


针对中层干部的培训
重点在于如何运用系统管理自己部门,包括:如何监督、控制和指导本部门的工作;如何组织信息的上传下达;相关业务模块的基础管理和操作。


针对基层人员的培训
重点在于如何运用系统进行业务处理,主要是各业务模块具体功能的使用。


针对系统管理员的培训
重点在于系统管理相关知识及应用培训,包括:组织机构管理;用户管理;权限管理;数据管理;组件配置;各业务模块的设计思想和结构;操作系统方面的课程;网络及系统管理课程。

培训目标
确保各层次人员在培训后能全面掌握系统软件的运行、维护和管理原理,熟练处理业务工作。


通过培训,确保各层次人员在培训后能全面掌握系统软件的运行、维护和管理原理,熟练处理业务工作,及时排除大部分的可能出现故障,熟悉系统各功能块之间的关系以及系统的软件开发环境和接口等,能够完成自主开发的应用软件的接入。具体讲,通过培训达到如下目标:


系统管理人员
能够正确安装数据库服务器,应用服务器,客户端。
掌握代理服务器的使用。
能够快速解决系统安装连接过程中可能出现的各种问题。
理解本系统的体系结构,各个服务器的功能,了解系统的技术特性。
掌握系统文件结构,能够按照实施人员的指导更新程序。
在系统出现故障时,能准确描述出现问题的功能、错误信息等。
掌握权限管理的设置,保障系统的数据安全。

掌握系统初始化功能,能够在实施人员的指导下完成系统初始化等工作。


各岗位操作员
会使用WEB客户端“我的办公桌”,正确配置日常业务功能,启动相关业务功能模块进行数据输入和业务处理。

熟悉数据输入的具体注意事项和规定。


数据维护人员
理解所维护的基础数据在系统中的来源和用途。
能运用系统工具进行数据维护。
了解部分系统数据表的结构和功能,能够在实施人员的指导下解决复杂的数据问题。

掌握多种数据备份、恢复方法。


其他管理人员
根据自己的业务和权限,熟练操作进行业务操作。

培训内容
培训内容主要包括系统管理培训、系统应用培训、系统开发培训、第三方软件培训、业务操作培训、管理知识培训等。


系统管理培训内容

系统设计原理、系统模型、系统构成、数据库结构/访问/生成/维护、系统功能、性能优化等培训。


系统应用培训内容

用户使用操作培训、报表制作软件使用和维护、运行维护级培训。


系统开发培训内容

对系统支持的功能进行深度应用开发的能力培训,系统建模、数据挖掘等,关于数据集成应用开发能力培训。


第三方软件培训内容

第三方软件集成开发培训,保证客户方技术人员能够将第三方软件与本系统进行集成。


业务操作培训内容

结合系统的应用,进行业务优化改进方面的培训。


管理知识培训内容
先进管理理念及其在本系统中的体现等方面的培训与交流。

培训效果
保证系统运行成效显著。


通过培训掌握软件的安装测试及维护方法,以及各操作命令的使用方法。



了解软件的体系结构和工作流程,能够熟练进行软件操作处理业务。



掌握软件的初始化及故障诊断、定位和排除等基本技能。



掌握系统出现故障后的恢复方法。



掌握各种技术文件及维护手册的查阅方法。



有能力进行系统的日常维护,并能够处理一些简单的不可预测的突发事件,保证系统的不间断运行。

约束条件
需具备一定计算机应用能力。


项目组成员需具备较强的计算机应用能力及理解接受能力,熟悉本部门或公司业务流程及应用需求。最终用户熟悉业务并需具备一定计算机应用能力。处理一些简单的不可预测的突发事件,保证系统的不间断运行。